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新的easyJet老板采取减薪来解决性别薪酬差距

新的easyJet老板采取减薪来解决性别薪酬差距

作者:樊磺牢  时间:2017-12-22 18:30:11  人气:

伦敦(路透社) - 英国航空公司周一表示,新一任首席执行官easyJet将减薪以匹配其前任卡罗琳麦考尔的工资,以应对性别薪酬差距英国公司对他们的薪酬结构和国家广播公司进行了更严格的审查,英国广播公司(BBC)面临批评为什么在同等职位上为某些女性支付的费用低于男性的批评新的easyJet首席执行官Johan Lundgren将他的薪水从740,000英镑(104万美元)减少到706,000英镑,以匹配McCall的薪酬,McCall在今年年初成为了广播公司ITV的首席执行官其余的薪酬方案也是一样的根据公司的年度报告,在旅行团TUI(TUIT.L)的最后一份工作中,Lundgren获得了875,000欧元(109万美元),并表示easyJet致力于为男女提供同等报酬和机会他在一份声明中说:“我希望这能适用于easyJet上的所有人,并表明我个人的承诺,我已经要求董事会减少我的工资以匹配Carolyn在easyJet时的工资”他去年12月加入了easyJet麦考尔是英国最大的100家公司中仅有的六位女性首席执行官之一去年高薪薪酬中心和特许人事与发展协会(CIPD)的一份报告发现,富时100指数中的男性首席执行官平均比2016年的女性多赚210万英镑,并且更有可能被称为大卫而不是女航空业在性别平等方面存在特殊问题,因为绝大多数飞行员都是男性 EasyJet平均表示,男性员工的收入是女性的两倍,但这是因为其94%的飞行员都是男性它说男性和女性的工资率是相同的,但是飞行员的薪酬比其他角色更多 EasyJet表示,它的目标是招募更多的女性作为飞行员,